與企業共同成長

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   “敬業，就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情?！?，這是《敬業就是敬自己》這本書中給我印象最深的一句話。

    從這句話中，我深刻體會到：對工作要認真、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作。就像書中所說，我們不能只考慮自己的利益，上班時間是屬于公司的，我們要在自己的崗位上高效率高質量地做好本職工作，處處以公司利益為重。只有企業發展壯大了，我們個人才能有更廣闊的發展空間，才能得到更全面的發展。

    李董事長經常對我們說：在自己的崗位上，把一件簡單的事做好，就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。這里的“簡單”和“平凡”就是卓越的最佳表現，也是敬業的寫照。敬業關系著個人與企業的共同發展，是個人與企業聯系的紐帶，它決定或影響著我們的思想、生活和未來。企業的發展離不開每一位員工的敬業，而企業給予敬業的人是信任、重用、榮譽以及優越的待遇，企業的發展、壯大更是對敬業員工的最大回報。

    作為新一代的烏蘭人，我們首先要樹立“一切為公司利益著想”的信念，讓職業成為我們的事業，把公司當家業。在工作中帶著一顆感恩心，盡心盡力的工作，感恩公司給我們提供發展的平臺，為我們創造成長的機會。在得到薪水的同時，我們還得到了鍛煉、歷練了能力。

    我們應該時刻把自己的命運和公司的命運牢牢綁在一起，勇于承擔責任，以主人翁的心態做事。當公司遇到困難時，我們不僅要全身心地投入工作，更要有困難來了不逃避的精神，與公司一起面對、克服。只有能負得起責任，公司才能器重、給予我們更多的擔子，我們才會有機會創造出更大的價值。

    把敬業變成一種習慣，快樂的工作，在敬業中學習更多的知識、積累更多的經驗，在敬業中找到更多的快樂，在敬業中獲得回報，這就是敬業給個人帶來的成功。（綜合部  王建軍）